مديرعامل شرکت فولاد سفيددشت چهارمحال و بختياري: بيش از 98 درصد کارکنان شرکت فولاد سفيددشت بومي استان هستند

کد خبر: 190490 تاریخ انتشار: 1404/06/05 10:53:21
نمایش: 96
اخبار
به مناسبت سالروز پيوستن شرکت فولاد سفيددشت چهارمحال و بختياري(28 مرداد 1393) به گروه فولاد مبارکه، در برنامه راديو فولاد هفته گذشته، محمود فشارکي، مديرعامل اين شرکت، در استوديو شيشه اي راديو فولاد حاضر شد و در مصاحبه با مجري اين برنامه به تشريح دستاوردها و برنامه هاي اين شرکت پرداخت، ماحصل اين گفت و گو را در ادامه مي خوانيد.
قدري درباره شرکت فولاد سفيددشت توضيح دهيد.
فولاد سفيددشت، واقع در استان چهارمحال و بختياري، نقطه عطفي در صنعتي‌سازي منطقه‌اي محسوب مي‌شود. اين واحد صنعتي با ايجاد فرصت‌هاي شغلي براي جوانان استان و تأثيرگذاري بر رشد اقتصادي منطقه، اميد تازه‌اي را رقم زده است. پيوستن آن به هلدينگ فولاد مبارکه نيز موجب بهره‌برداري از دانش و تجربه موجود در مجموعه و تسريع در دستيابي به ظرفيت اسمي توليد شد.
درباره تنوع محصولات و ظرفيت توليد در اين شرکت توضيح دهيد.
در حال حاضر، واحد احياي مستقيم فولاد سفيددشت سالانه ۸۰۰ هزار تن آهن اسفنجي توليد مي‌کند که بخشي از آن به فولاد مبارکه و سبا منتقل مي‌شود. همچنين واحد فولادسازي و ريخته‌گري اين مجموعه قادر به توليد تختال‌هايي با ارزش افزوده بالا است که در صنايع نفت، گاز، پروفيل‌سازي و مخازن کاربرد دارند. اين تختال‌ها بخشي از نياز نورد گرم ۲ فولاد مبارکه و کارخانه‌هاي نوردي کشور را نيز تأمين مي‌کنند.
پروژه‌هاي توسعه‌اي در دست اجرا در اين شرکت کدامند؟
يکي از مهم‌ترين پروژه‌هاي توسعه‌اي، راه‌اندازي واحد توليد بيلت است. فولاد سفيددشت نخستين واحد در هلدينگ فولاد مبارکه است که اين قابليت را دارد. اين تنوع در توليد، انعطاف‌پذيري و تاب‌آوري مجموعه را افزايش داده و امکان پاسخ‌گويي به نيازهاي متغير بازار را فراهم کرده است.
در حوزه محيط زيست چه اقداماتي در اين شرکت انجام شده است؟
فولاد سفيددشت از جمله واحدهايي است که در طراحي و اجراي پروژه‌ها، ملاحظات زيست‌محيطي را به‌طور جدي مدنظر قرار داده است. نصب غبارگيرها در نقاط مختلف سايت، استفاده از پساب صنعتي به‌جاي آب خام، و تدوين طرح جامع محيط زيستي از جمله اقدامات اين مجموعه است. هدف نهايي، حرکت به‌سوي توليد فولاد سبز با کنترل کامل بر اثرات زيست‌محيطي است.
درباره همکاري فولادسفيددشت با فولادمبارکه توضيح دهيد.
ارتباط نزديک با فولاد مبارکه نقش مهمي در توسعه فولاد سفيددشت داشته است. دريافت ديدگاه هاي استراتژيک، ارائه گزارش‌هاي منظم، و بهره‌گيري از مديران و مشاوران باتجربه فولاد مبارکه موجب کاهش زمان يادگيري و دستيابي سريع‌تر به توليد اقتصادي شده است. همچنين در حوزه نيروي انساني، استفاده از نيروهاي ماهر هلدينگ به ارتقاي مهارت‌ها و انتقال دانش کمک کرده است.
چالش‌هاي اصلي شرکت فولادسفيددشت کدام اند؟
مهم‌ترين چالش فولاد سفيددشت، همانند ساير واحدهاي صنعتي کشور، ناترازي انرژي در حوزه برق و گاز است. با اجراي تعميرات در فصل‌هاي کم‌مصرف و تعريف پروژه‌هاي نيروگاه خورشيدي، بخشي از اين چالش‌ها مديريت شده‌اند. در حوزه آب نيز اين مجموعه با استفاده کامل از پساب صنعتي، از برداشت آب خام خودداري کرده است. وابستگي پايين به ارز، بهره‌گيري از شرکت‌هاي دانش‌بنيان، و تقويت بومي‌سازي موجب کاهش آسيب‌پذيري در حوزه ارزي شده است. چالش نقدينگي همچنان پابرجاست، اما در تأمين مواد اوليه با تکيه بر منابع داخلي هلدينگ، محدوديتي وجود ندارد
درباره کارکنان و مسئوليت هاي اجتماعي شرکت توضيح دهيد.
از ميان حدود ۱۰۰۰ نيروي فعال در مجموعه، بيش از ۹۸ درصد بومي استان هستند که از طريق آزمون جذب شده‌اند. در حوزه پيمانکاري نيز اولويت با نيروهاي بومي بوده است. انتقال دانش از مديران هلدينگ، برگزاري دوره‌هاي آموزشي، و همکاري با دانشگاه‌ها از جمله اقدامات در حوزه ارتقاي منابع انساني است. در زمينه مسئوليت اجتماعي، فولاد سفيددشت با احداث مراکز فرهنگي، زمين‌هاي ورزشي، تجهيز مدارس و اجراي طرح‌هاي اشتغال‌زايي، در حل مسائل استان نقش‌آفريني کرده است. همکاري با استانداري و ساير واحدهاي صنعتي منطقه نيز در راستاي اولويت‌بندي و حل معضلات اجتماعي صورت گرفته است
چه چشم‌اندازي براي آينده شرکت ترسيم شده است؟
تمرکز فولاد سفيددشت در آينده بر توسعه‌هايي خواهد بود که مصرف انرژي کمي دارند. همچنين جذب نيروهاي متخصص در حوزه‌هاي هوش مصنوعي و اينترنت اشيا در دستور کار قرار دارد تا همگام با روند جهاني ديجيتالي شدن صنعت فولاد، مجموعه‌اي تاب‌آور و پيشرو باقي بماند. رقابت با توليدکنندگان بزرگ جهاني مانند چين، نيازمند ارتقاي ارزش افزوده و کاهش هزينه‌هاست که در برنامه‌ريزي‌هاي بلندمدت مجموعه لحاظ شده است.
سخن پاياني شما؟
تمامي موفقيت‌هاي فولاد سفيددشت حاصل تلاش بي‌وقفه کارکنان در تمامي سطوح سازماني است. ضمن اينکه در همين خصوص از حمايت هاي هيئت‌مديره، سهامداران و هلدينگ فولاد مبارکه، قدرداني مي کنم و اميدوارم به همت همکاران، با استمرار موفقيت ها مسير توسعه اين واحد صنعتي در راستاي سودآوري هرچه بيشتر براي ذي نفعان و بهبود اقتصاد ملي هموارتر شود.

افزودن دیدگاه