تداوم اجراي آموزش کارکنان شرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري در شرايط کرونا

مصطفي فلاحي سرپرست منابع انساني در خصوص برگزاري دوره هاي آموزشي درشرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري گفت :در دنياي امروز کارکنان توانمند، با قابليت، متخصص، متعهد و پرتلاش مزيت رقابتي سازمان‌ها به‌شمار مي‌آيند و واقعيت اين است که داشتن روحيه آموزش پذيري و کسب علم و دانش به روز ميتواند گره گشاي خيلي از مشکلات ما در صنعت امروز باشد .
مصطفي فلاحي گفت با توجه به شرايط خاص حاكم بر جامعه و به منظور حفظ سلامتي كاركنان بعنوان سرمايه هاي ارزشمند  سازماني و از طرفي لزوم بروز رساني اطلاعات و مهارت هاي شغلي كاركنان دوره هاي آموزشي در شرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري  بصورت مجازي و آنلاين در حال برگزاري ميباشد .
مسئول آموزش و توسعه منابع انساني در شرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري گفت  : از ارديبهشت  ماه تا آذر ماه سال جاري  بيش از 40 عنوان دوره آموزشي و 4080 ساعت نفر آموزش برگزار گرديده که سرانه هر نفر به طور متوسط 35 ساعت نفر آموزش و اثر بخشي 85 درصدي از امتياز 100 ميباشد .که آمار برگزاري دوره هاي آموزش با توجه به شرايط موجود کرونا نشان دهنده آن است که فرآيند آموزش و توسعه کارکنان در شرکت تداوم دارد.
افشين رمضاني همچنين از برنامه ريزي براي ادامه ي ساير دوره هاي آموزشي تخصصي ،HSE ،مديريتي و عمومي  بصورت مجازي تا آخر امسال  خبر داد و گفت : با توجه به اهميت رعايت الزامات بهداشتي و فاصله گذاري اجتماعي و به منظور استفاده از ظرفيت هاي آموزش آنلاين كه مي تواند به كاهش هزينه ها و رضايت مندي پرسنل منجر شود ، با اولويت دوره هاي نياز سنجي شده از طرف واحد هاي شرکت در حال برنامه ريزي و مهيا كردن شرايط و مقدمات برگزاري دوره هاي آموزشي اثربخش  به صورت آنلاين و مجازي مي باشيم 
وي در پايان از حمايت‌ هاي بي‌دريغ مديرعامل ، سرپرست منابع انساني و همچنين واحد تکنولوژي وتوسعه شرکت جهت فراهم کردن زيرساخت هاي لازم  تقدير و تشکر نمود.