مصطفي فلاحي سرپرست منابع انساني در خصوص برگزاري دوره هاي آموزشي درشرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري گفت :در دنياي امروز کارکنان توانمند، با قابليت، متخصص، متعهد و پرتلاش مزيت رقابتي سازمان‌ها به‌شمار مي‌آيند و واقعيت اين است که داشتن روحيه آموزش پذيري و کسب علم و دانش به روز ميتواند گره گشاي خيلي از مشکلات ما در صنعت امروز باشد .
مصطفي فلاحي گفت با توجه به شرايط خاص حاكم بر جامعه و به منظور حفظ سلامتي كاركنان بعنوان سرمايه هاي ارزشمند سازماني و از طرفي لزوم بروز رساني اطلاعات و مهارت هاي شغلي كاركنان دوره هاي آموزشي در شرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري بصورت مجازي و آنلاين در حال برگزاري ميباشد .
مسئول آموزش و توسعه منابع انساني در شرکت فولاد سفيد دشت چهارمحال وبختياري گفت : از ارديبهشت ماه تا آذر ماه سال جاري بيش از 40 عنوان دوره آموزشي و 4080 ساعت نفر آموزش برگزار گرديده که سرانه هر نفر به طور متوسط 35 ساعت نفر آموزش و اثر بخشي 85 درصدي از امتياز 100 ميباشد .که آمار برگزاري دوره هاي آموزش با توجه به شرايط موجود کرونا نشان دهنده آن است که فرآيند آموزش و توسعه کارکنان در شرکت تداوم دارد.
افشين رمضاني همچنين از برنامه ريزي براي ادامه ي ساير دوره هاي آموزشي تخصصي ،
HSE ،مديريتي و عمومي بصورت مجازي تا آخر امسال خبر داد و گفت : با توجه به اهميت رعايت الزامات بهداشتي و فاصله گذاري اجتماعي و به منظور استفاده از ظرفيت هاي آموزش آنلاين كه مي تواند به كاهش هزينه ها و رضايت مندي پرسنل منجر شود ، با اولويت دوره هاي نياز سنجي شده از طرف واحد هاي شرکت در حال برنامه ريزي و مهيا كردن شرايط و مقدمات برگزاري دوره هاي آموزشي اثربخش به صورت آنلاين و مجازي مي باشيم
وي در پايان از حمايت هاي بي‌دريغ مديرعامل ، سرپرست منابع انساني و همچنين واحد تکنولوژي وتوسعه شرکت جهت فراهم کردن زيرساخت هاي لازم تقدير و تشکر نمود.